内向型リーダーシップ 部下が「育たない」を解決する3つの考え方。リーダーの人材育成問題
どうも、こんにちは！ストレングスファインダー認定コーチのナガヤです。
リーダーとして、こんな経験はありませんか？
「一生懸命教えているのに、なかなか部下が育たない…」
「自分のやり方で教えているのに、なぜかうまく伝わ...
内向型リーダーシップ
内向型リーダーシップ 
内向型リーダーシップ 古参社員とうまくやるための3つのポイント。2代目社長の人間関係の悩みを解決
どうも、こんにちは！ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。
2代目社長として、こんな経験はありませんか？
「先代の頃からいる社員が、自分のことを社長と思っていない気がする…」
「何かを...
内向型リーダーシップ 社員がついてこない本当の理由。2代目社長の悩みを解決する3つの対処法
どうも、こんにちは！ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。
2代目社長として、こんな経験はありませんか？
「新しい方針を打ち出したのに、社員が動いてくれない…」
「変化しようとするたび...
内向型リーダーシップ なぜ自信が持てないのか｜比べられても揺れない自分になる方法
どうも、こんにちは！ストレングスファインダー認定コーチのナガヤです。
リーダーとして、こんな経験はありませんか？
「カリスマリーダーのやり方を見ると、自分には無理だと思ってしまう...」
「比べられるたびに、自分はダ...
内向型リーダーシップ 先代と比較されるのが辛い二代目社長へ｜自分の強みを見つける方法
どうも、こんにちは！ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。
二代目社長として、こんな経験はありませんか？
「先代はもっとすごかった」と社員に言われた... 「先代だったらこうするのに」という空気を感じる....
内向型リーダーシップ 2代目社長が「誰にも言えない」と感じる本当の理由｜孤独なリーダーに必要なもの
どうも、こんにちは！
ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。
2代目社長として、こんな経験はありませんか？
「先代のやり方と自分のやり方、どっちが正しいのかわからない...」
「従業員...
内向型リーダーシップ 「正しいリーダーシップ」を真似しても消耗するだけ｜自分の才能を「やり方」にすると、力が出る
どうも、こんにちは！ストレングスファインダー認定コーチのナガヤです。
リーダーとして、こんな経験はありませんか？
「あの人のやり方を参考にしてみたけど、なんかしっくりこない...」
「研修で学んだリーダーシップを実践し...
内向型リーダーシップ 【重要】「なぜ伝わらない？」人間関係で消耗するリーダーに必要な「フィルターの違い」という視点
どうも、こんにちは！ストレングスファインダー認定コーチのナガヤです。
リーダーとして、こんな経験はありませんか？
「一生懸命説明したのに、全然伝わっていなかった...」
「なんでこの人は、こんな動き方をするんだろう.....
内向型リーダーシップ 2代目社長の悩みは根深い？自分を見失うプレッシャーの正体と、孤独を解決する5つの方法
どうも、こんにちは！ストレングスファインダー認定コーチのナガヤです。
2代目社長として、こんな感覚はありませんか？
「先代と比べられると、どうしても自信が持てない...」 「社員に本音で相談できる人がいなくて、孤独を感じる...」 「頑...
内向型リーダーシップ 「いい人」をやめたら、チームが動き出した理由【自己犠牲とリーダーシップの関係】
どうも、こんにちは！ストレングスファインダー認定コーチのナガヤです。
リーダーとしてチームと関わる中で、こんな経験はありませんか？
「言いたいことがあるのに、飲み込んでしまった...」 「チームのために頑張っているのに、なんか消耗してい...