内向型リーダーシップ 「自分はリーダーに向いていない」と感じる本当の理由
どうも、こんにちは！ストレングスファインダー認定コーチのナガヤです。
リーダーとしてチームと関わる中で、こんな経験はありませんか？
「ぐいぐい引っ張っていけないし、自分はリーダーに向いていないんじゃないか...」
「チームのために頑張...
内向型リーダーシップ
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内向型リーダーシップ 二代目社長の先代ストレスを解消。内向型が自分を削らず組織を動かす方法
二代目社長が直面する「先代との対立」は、単なる意見の相違ではありません。それは、これまでの人生で築き上げられた「親子の情」と「経営の理」が複雑に絡み合った、極めて構造的な問題です。
特に内向型のリーダーにとって、先代に意見することは、どこ...
内向型リーダーシップ 「うまく伝えられない」は才能の欠如じゃない。その想いが、チームを動かす
「なぜ、自分の言葉は届かないんだろう」
会議や話す時間が終わるたびに、そう思う。
伝えたかったことは、ちゃんとある。 チームへの想いも、会社をこうしたいというビジョンも、 頭の中では、こんなにはっきりしているのに。
いざ言葉にしようと...
内向型リーダーシップ 熱量があるのに、伝わらない。外向型リーダーが知らない「才能の罠」
「俺はちゃんと伝えている。なのに、なぜ動かない？」
会議でも、1on1でも、あなたからは次から次へと言葉が出る。 ビジョンを語り、熱量を持って指示を出す。 行動力も、発信力も、誰にも負けない自信がある。
それなのに——
部下の目が、ど...
内向型リーダーシップ なぜ、優秀な部下があなたのチームだけ動かないのか？
「前の職場では活躍していたと聞いていたのに」
「能力は高いはずなのに、なぜかうちのチームでは力を発揮してくれない」
そう感じたことはありませんか。
これは、部下の問題でも、あなたの問題でもないことがほとんどです。原...
内向型リーダーシップ 頑張っているのに、なぜか空回りする内向型リーダーへ
「もっとうまくやれるはずなのに」
そう感じながら、それでも動き続けている。
そんなリーダーが、意外と多くいます。
外から見ると、ちゃんとやっている。でも本人の中では、どこかズレている感覚がずっとある。頑張っているの...
内向型リーダーシップ 整えるというリーダーシップ-変えるものと変えなくていいもの-
どうも！考えすぎてしまう自分と、最近は少し仲良くなれてきたナガヤです。
経営者やリーダーの方と話していると、ここ最近、よく聞く言葉があります。
判断が重い
正解が分からなくなってきた
何をどう関わればいいのか迷う...
内向型リーダーシップ なぜ組織の問題は、いつも「人の問題」に見えてしまうのか
どうも!人のことを考えるのが好きで、つい深掘りしてしまうナガヤです。
普段は、経営者やリーダーの方と対話しながら、「人材育成」や「組織づくり」についてお話しする機会が多いのですが、最近、改めて強く感じていることがあります。
それは、
...
内向型リーダーシップ 組織とリーダーが燃え尽きないために必要な、5つの役割の話
こんにちは、人材育成・人材開発コーチのナガヤです。
組織を率いる立場にいると、「このままのやり方でいいんだろうか」「自分が引っ張らないと回らない気がする」そんな感覚を持つ瞬間があると思います。
成果は出ている。でも、どこか消耗している。...
内向型リーダーシップ 【書評】対話型マネージャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術 世古 詞一著
近年、企業では一方的に知識を教えるティーチングによる人材育成だけでなく、1on1ミーティングやコーチングのような対話による人材育成が必要だと叫ばれています。
対話スキルが必要だと分かったはいいものの、対話と言っても実際に何をどう話せば...