ストレングスファインダー

どうも、こんにちは！ストレングスファインダー認定コーチのナガヤです。 ストレングスファインダーを受けた方、こんな経験はありませんか？ 「結果を見て『なるほど』と思ったけど、それで終わってしまった...」 「資質はわかっ...

どうも、こんにちは！ストレングスファインダー認定コーチのナガヤです。 ストレングスファインダーをやってみて、調和性が上位に出た方、こんな経験はありませんか？ 「みんなの意見をまとめようとして、結局自分の意見が言えない...」...

こんにちは、人材開発コーチをしているナガヤです。 あなたは、「こんなに動いているのに、なぜこんなに疲れるのだろう。」 そう感じたことが、一度はあるのではないでしょうか。 休んでも抜けない疲れ。次の日にはまた...

「あの人は責任感が強い」 そう言われたとき、あなたはどう感じますか。 おそらく、悪い気はしないと思います。むしろ、認められた感覚があるかもしれない。 でも少し立ち止まって考えてみてほしいことがあります。 その責任...

どうも！人の話を聞くのが好きで、つい「なぜそうなるんだろう？」と考えてしまうナガヤです。 前回の記事では、なぜ組織の問題は、いつも人の問題に見えてしまうのか というテーマで、組織文化や構造の話をしました。 あの記事を読んで、 ...

どうも、こんにちは！リーダー向けのコーチングセッションや、ストレングスファインダーを使った企業研修をしている長谷です。 先日、ある会社さんで3回目のストレングスファインダーを使った研修をさせていただきました。そこで感じた「強みを活かし...