2代目社長

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先代と真逆の性格の2代目社長が、自信を持てる理由

ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。 2代目社長として、こんな感覚はありませんか? 先代は行動力・決断力・カリスマ型、自分は真逆 先代の真逆の自分に、社長としての自信が持てない ...
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「お父さんはこうだった」と言われ続ける2代目社長へ

ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。 2代目社長として、こんな感覚はありませんか? 古参社員から「先代のときは〇〇だった」と頻繁に言われる 言われるたびに自信をなくす どう返せば...
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先代の影から出られない2代目社長へ|「違い」を強みにする視点

どうも、こんにちは!ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。 2代目社長として、こんな感覚はありませんか? 何をしても「先代の頃」と比べられる 先代の存在が大きすぎて、自分の色が出せない ...
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カリスマ性がない2代目社長でも、チームがついてくる理由

ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。 2代目社長として、こんな感覚はありませんか? 先代のような存在感・カリスマ性が自分にはない 「引っ張るタイプ」ではないのに、社長をやっている ...
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先代を否定せずに「自分のリーダーシップ」を出す方法

ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。 2代目社長として、こんな感覚はありませんか? 先代のやり方を変えたいが、否定しているように見られたくない 先代への敬意と、自分らしくやりたい気持ち...
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口下手な2代目社長が、社員から信頼される話し方

ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。 2代目社長として、こんな感覚はありませんか? うまく話せない、伝えたいことが言葉にならない 先代は話がうまかったのに、自分は話すのが苦手 会...
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内向的な2代目社長の強み|静かなリーダーシップが組織を変える

ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。 2代目社長として、こんな感覚はありませんか? 内向的な性格が社長に向いていないと感じる 外交的でないことを弱点だと思っている 人前に出ること...
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「自分の強みがわからない」2代目社長が、才能を見つける方法

ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。 2代目社長として、こんな感覚はありませんか? 強みを聞かれても答えられない 「あなたの得意なことは何ですか」と言われると詰まる 先代は強みが...
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2代目社長が自分の才能を経営に活かすための具体的な方法

ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。 2代目社長として、こんな感覚はありませんか? ストレングスファインダーを受けたが、経営にどう活かすかわからない 才能はわかったが、具体的な行動に落...
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社員に好かれようとして消耗している2代目社長へ

ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。 2代目社長として、こんな感覚はありませんか? 社員の顔色を見ながら判断してしまう 嫌われることを恐れて、言いにくいことを言えない 「いい社長...
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