2代目社長 「同じ境遇の人と話したい」——2代目社長が感じる渇望の正体
どうも、こんにちは！ストレングスファインダー認定コーチのナガヤです。
2代目社長として、こんな感覚はありませんか？
2代目特有の悩みをわかってくれる人が周りにいない
経営者仲間はいるが、家業継承の話は伝わりにくい
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2代目社長
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2代目社長 先代と違うリーダーシップでいい｜2代目社長が自分を肯定できる理由
こんにちは、ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。
2代目社長として、こんな感覚はありませんか？
先代と自分の経営スタイルの違いに罪悪感を感じる
先代と同じにならなければという義務感があ...
2代目社長 部下を叱れない2代目社長へ｜嫌われたくない感情の正体
こんにちは、ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。
2代目社長として、こんな感覚はありませんか？
問題があっても、直接指摘するのが苦手
叱ることで関係が悪くなるのが怖い
「嫌われた...
2代目社長 親に逆らえない2代目社長へ｜先代の口出しを「卒業」する方法
どうも、こんにちは！ストレングスファインダー認定コーチのナガヤです。
2代目社長として、こんな感覚はありませんか？
先代がまだ口出しをしてきて、自分の判断ができない
親に反論するのが怖い、申し訳ない
いつになれば...
2代目社長 先代と違うリーダーシップでいい｜2代目社長が自分を肯定できる理由
どうも、こんにちは！ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。
2代目社長として、こんな感覚はありませんか？
先代と自分の経営スタイルの違いに罪悪感を感じる
先代と同じにならなければという義...
2代目社長 古参社員に「舐められる」と感じる2代目社長への処方箋
こんにちは、ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。
2代目社長として、こんな感覚はありませんか？
先代からの古参社員が指示を聞かない
「若いから」「経験が少いから」と見られている気がする...
2代目社長 「社長」と「自分」を切り離したい2代目社長へ｜在り方を整える方法
どうも、こんにちは！ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。
2代目社長として、こんな感覚はありませんか？
「社長」という役割が自分の全てになっている感覚がある
24時間社長であることに疲...
2代目社長 家族経営のしんどさを誰もわかってくれない2代目社長へ
どうも、こんにちは！ストレングスファインダー認定コーチのナガヤです。
2代目社長として、こんな感覚はありませんか？
家族が同じ職場にいることの複雑さをわかってもらえない
親族間の関係と経営判断が混ざって消耗している
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2代目社長 「先代を超えなければ」というプレッシャーを2代目社長が手放す方法
どうも、こんにちは！ストレングスファインダー認定コーチのナガヤです。
2代目社長として、こんな感覚はありませんか？
「先代を超える」ことを目標にしているが、基準がわからない
先代を超えられていないという焦りがある
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2代目社長 2代目社長のためのストレングスファインダー活用ガイド｜才能で経営が変わる
どうも、こんにちは！ストレングスファインダー認定コーチのナガヤです。
このページでは、2代目社長がストレングスファインダーを活用するための記事を資質別にまとめています。
先代と同じリーダーになろうとしなくていい。自分の才能を知れ...