2代目社長 口下手な2代目社長が、社員から信頼される話し方
ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。
2代目社長として、こんな感覚はありませんか？
うまく話せない、伝えたいことが言葉にならない
先代は話がうまかったのに、自分は話すのが苦手
会...
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2代目社長 
2代目社長 内向的な2代目社長の強み｜静かなリーダーシップが組織を変える
ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。
2代目社長として、こんな感覚はありませんか？
内向的な性格が社長に向いていないと感じる
外交的でないことを弱点だと思っている
人前に出ること...
2代目社長 「自分の強みがわからない」2代目社長が、才能を見つける方法
ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。
2代目社長として、こんな感覚はありませんか？
強みを聞かれても答えられない
「あなたの得意なことは何ですか」と言われると詰まる
先代は強みが...
2代目社長 2代目社長が自分の才能を経営に活かすための具体的な方法
ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。
2代目社長として、こんな感覚はありませんか？
ストレングスファインダーを受けたが、経営にどう活かすかわからない
才能はわかったが、具体的な行動に落...
2代目社長 社員に好かれようとして消耗している2代目社長へ
ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。
2代目社長として、こんな感覚はありませんか？
社員の顔色を見ながら判断してしまう
嫌われることを恐れて、言いにくいことを言えない
「いい社長...
2代目社長 「同じ境遇の人と話したい」——2代目社長が感じる渇望の正体
どうも、こんにちは！ストレングスファインダー認定コーチのナガヤです。
2代目社長として、こんな感覚はありませんか？
2代目特有の悩みをわかってくれる人が周りにいない
経営者仲間はいるが、家業継承の話は伝わりにくい
...
2代目社長 先代と違うリーダーシップでいい｜2代目社長が自分を肯定できる理由
こんにちは、ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。
2代目社長として、こんな感覚はありませんか？
先代と自分の経営スタイルの違いに罪悪感を感じる
先代と同じにならなければという義務感があ...
2代目社長 部下を叱れない2代目社長へ｜嫌われたくない感情の正体
こんにちは、ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。
2代目社長として、こんな感覚はありませんか？
問題があっても、直接指摘するのが苦手
叱ることで関係が悪くなるのが怖い
「嫌われた...
ストレングスファインダー 【自我】が高いリーダーの強みと落とし穴｜ストレングスファインダーの才能を活かそう
どうも、こんにちは！ストレングスファインダー認定コーチのナガヤです。
ストレングスファインダーで「自我」が上位に出た方、こんな感覚はありませんか？
「意味のある仕事がしたい。インパクトを残したいという気持ちが強い」
「...
ストレングスファインダー 【成長促進】が高いリーダーの強みと落とし穴｜ストレングスファインダーの才能を活かそう
どうも、こんにちは！ストレングスファインダー認定コーチのナガヤです。
ストレングスファインダーで「成長促進」が上位に出た方、こんな感覚はありませんか？
「人の成長が見えると、嬉しくて仕方がない」
「できなかったことがで...