ストレングスファインダー 影響力が強いリーダーが、期待を背負わせすぎる構造【才能の落とし穴】
どうも、ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。
影響力が強いリーダーとして、こんな感覚はありませんか？
励ましたのに、なぜかメンバーが萎縮してしまう
期待を伝えると、プレッシャーになって...
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ストレングスファインダー 実行力が強いリーダーが、知らずに人を追い込むとき【才能の落とし穴】
どうも、ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。
実行力が強いリーダーとして、こんな感覚はありませんか？
なぜ部下がついてこないのかわからない
自分がやった方が早いと思ってしまう
頑...
ストレングスファインダー 人間関係構築力が強い社長が、孤独になりやすい理由【才能の落とし穴】
どうも、ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。
人間関係構築力が強いリーダーとして、こんな感覚はありませんか？
いつも話を「聞く側」になってしまって、自分が話せる人がいない
みんなの...
ストレングスファインダー 戦略的思考力が強いリーダーの判断が遅くなる理由【才能の落とし穴】
どうも、ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。
戦略的思考が強いリーダーとして、こんな感覚はありませんか？
情報を集めれば集めるほど、かえって決められなくなる
チームを待たせているのはわ...
2代目社長 「自分は社長に向いていない」と感じる2代目社長へ｜その感覚の正体
ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。
2代目社長として、こんな感覚はありませんか？
先代のような決断力が自分にはない気がする
「社長向き」の人と自分が全然違うように見える
向いて...
2代目社長 2代目社長が「自分らしく生きたい」と感じるのは正しい欲求だ
ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。
2代目社長として、こんな感覚はありませんか？
「社長らしさ」を演じているうちに、本来の自分がわからなくなった
周囲の期待に応えていたら、自分の気持...
2代目社長 本当にやりたかったことを諦めて家業を継いだ2代目社長へ
ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。
2代目社長として、こんな感覚はありませんか？
家業を継がなければ、別の道を選んでいた
夢を諦めたという感覚がどこかに残っている
経営していて...
2代目社長 2代目社長の孤独｜誰にも相談できないと感じる理由と出口
ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。
2代目社長として、こんな感覚はありませんか？
経営の悩みを本音で話せる相手がいない
社員には言えない、家族にも心配をかけたくない
同業者には...
2代目社長 社員にも家族にも本音を言えない2代目社長の内側
ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。
2代目社長として、こんな感覚はありませんか？
社員には心配をかけたくないから本音を隠す
家族には「大丈夫」と答えてしまう
本音を言ったら関係...
2代目社長 弱音を吐いてはいけないと思っている2代目社長へ
ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。
2代目社長として、こんな感覚はありませんか？
「社長が弱音を言うべきでない」と自分に言い聞かせている
しんどくても「大丈夫」と答えてしまう
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