ストレングスファインダー ストレングスファインダーの資質をリーダーシップに活かす具体的な方法
どうも、こんにちは！ストレングスファインダー認定コーチのナガヤです。
ストレングスファインダーを受けた方、こんな経験はありませんか？
「結果を見て『なるほど』と思ったけど、それで終わってしまった...」
「資質はわかっ...
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ストレングスファインダー 
2代目社長 2代目社長の悩みは根深い？自分を見失うプレッシャーの正体と、孤独を解決する5つの方法
どうも、こんにちは！ストレングスファインダー認定コーチのナガヤです。
2代目社長として、こんな感覚はありませんか？
「先代と比べられると、どうしても自信が持てない...」 「社員に本音で相談できる人がいなくて、孤独を感じる...」 「頑...
ストレングスファインダー 【調和性】が高いリーダーの強みと落とし穴｜ストレングスファインダーの才能を活かそう
どうも、こんにちは！ストレングスファインダー認定コーチのナガヤです。
ストレングスファインダーをやってみて、調和性が上位に出た方、こんな経験はありませんか？
「みんなの意見をまとめようとして、結局自分の意見が言えない...」...
自己理解 自分の価値観の見つけ方｜リーダーが「ここじゃない感」を抱える本当の理由
どうも、こんにちは！ストレングスファインダー認定コーチのナガヤです。
リーダーとして日々頑張っている中で、こんな感覚はありませんか？
「結果は出てる。でも、なんかここじゃない気がする...」 「頑張れば頑張るほど、なんか空回りしている感...
内向型リーダーシップ 「いい人」をやめたら、チームが動き出した理由【自己犠牲とリーダーシップの関係】
どうも、こんにちは！ストレングスファインダー認定コーチのナガヤです。
リーダーとしてチームと関わる中で、こんな経験はありませんか？
「言いたいことがあるのに、飲み込んでしまった...」 「チームのために頑張っているのに、なんか消耗してい...
内向型リーダーシップ 「自分はリーダーに向いていない」と感じる本当の理由
どうも、こんにちは！ストレングスファインダー認定コーチのナガヤです。
リーダーとしてチームと関わる中で、こんな経験はありませんか？
「ぐいぐい引っ張っていけないし、自分はリーダーに向いていないんじゃないか...」
「チームのために頑張...
人間関係 「遠慮と攻撃」のあいだに – リーダーが身につけたいアサーティブな対話術
どうも、こんにちは!人材開発コーチをしているナガヤです。
リーダーとして日々コミュニケーションを取る中で、こんな経験はありませんか?
「言いたいことがあるのに、言えずに我慢してしまった...」 「つい強く言いすぎて、相手との関係がギクシ...
2代目社長 二代目社長の先代ストレスを解消。内向型が自分を削らず組織を動かす方法
二代目社長が直面する「先代との対立」は、単なる意見の相違ではありません。それは、これまでの人生で築き上げられた「親子の情」と「経営の理」が複雑に絡み合った、極めて構造的な問題です。
特に内向型のリーダーにとって、先代に意見することは、どこ...
ストレングスファインダー リーダーが消耗する本当の理由 ——役割と才能のズレという視点
こんにちは、人材開発コーチをしているナガヤです。
あなたは、「こんなに動いているのに、なぜこんなに疲れるのだろう。」
そう感じたことが、一度はあるのではないでしょうか。
休んでも抜けない疲れ。次の日にはまた...
内向型リーダーシップ 「うまく伝えられない」は才能の欠如じゃない。その想いが、チームを動かす
「なぜ、自分の言葉は届かないんだろう」
会議や話す時間が終わるたびに、そう思う。
伝えたかったことは、ちゃんとある。 チームへの想いも、会社をこうしたいというビジョンも、 頭の中では、こんなにはっきりしているのに。
いざ言葉にしようと...