どうも、こんにちは！ストレングスファインダー認定コーチ・エグゼクティブコーチのナガヤです。
二代目社長として、こんな経験はありませんか？
「先代はもっとすごかった」と社員に言われた… 「先代だったらこうするのに」という空気を感じる… 先代と比較されるのが辛くて、でも誰にも言えない…
これ、あなたの能力の問題じゃないんですよ。
実は「比べられる構造」の中にいるだけなんです。
今回の記事では、先代との比較を手放して自分の強みを見つける方法についてお伝えしていきます。
先代との比較に消耗している状態から、自分だけの強みが言葉にできる状態になります。
ぜひ最後まで読んでみてください。
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✅ 診断シート：あなたのリーダーシップタイプがわかる
✅ 取扱説明書：内向型リーダーの本当の強みと使い方
✅ 価値観ワーク：なぜ結果を出しても消耗するのかがわかるワークシート
「あなた」をリーダーシップに変えませんか？
先代が作った会社を引き継ぐということは、先代の「成功の記憶」が社内に染み込んでいるということです。 社員にとって先代は「自分たちを育ててくれた人」「会社を大きくした人」。その記憶は簡単には消えないんですよね。
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