こんにちは。長谷悠司(ながやゆうじ)です。
プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
2代目社長やリーダーという立場は、常に「正解」を求められる孤独な場所です。
私自身、かつては数字や実績という正しさに縛られ、呼吸の浅い日々を過ごしていました。
しかし、自分の本来のエネルギー(宿命)を理解し、人生を一つの「実験」だと捉え直したとき、視界は一気に開けました。
「今まであんなに窮屈だったのが、嘘のように自由になれた」
そう言って笑うリーダーを一人でも増やしたい。
そして、その解放感を組織の力(教育)に変えていきたい。そんな想いで活動しています。
私の歩んできた道のりが、あなたの人生をリデザインするヒントになれば幸いです。
経歴とバックボーン:「10万人の対話と、世界30カ国を巡る旅」
私は、泥臭い「現場の実績」と、固定観念を揺さぶる「広い視点」の両極を歩んできました。
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10年間の現場力: 飛び込み営業で累計10万人と対峙。月収120万円、グループNO.1を獲得する中で、人の心を動かす本質を叩き込みました。
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教育の視点: 教員として教壇に立ち、人の可能性を引き出す喜びを経験。現在は建設現場で働らく外国人向けの日本語教師として、文化を超えた「伝わる設計」も実践しています。
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価値観の変容: 夫婦で世界一周。ニューヨークからイースター島まで、多様な生き方に触れる中で「正解は一つではない」と確信しました。
かつての私は数字のためだけに自分を擦り減らしていましたが、現在は自分の「使命・得意・価値観」を一致させた週休5日のライフスタイルを送りながら、人生を最高の「実験室(LABO)」に変えています。
提供する2つのアプローチ:自分を「生かし」、人を「活かす」
リーダーが「解放」され、心からワクワクして「実験」を始めたとき、そのエネルギーは必ず組織に伝わります。私は「内面」と「仕組み」の2軸で伴走します。
1. 個人セッション:リーダー自身の「宿命」を解放する
〜自分を「生かし」、自由になるための軍師的アプローチ〜
「社長たるものこうあるべき」という重圧に縛られたエグゼクティブのための、完全個別セッションです。
算命学・四柱推命・ストレングスファインダーを統合し、あなたが本来持つエネルギー特性を言語化します。
セッション後、多くの方が「あんなに窮屈だったのが嘘のような解放感。もっと自由にやっていいんだ!」と、本来の活力を取り戻されています。
2. グループワーク・セミナー:他者の「可能性」を仕組み化する
〜人を「活かす」、共生の組織を創る教育設計アプローチ〜
リーダーが手に入れた「ワクワク」を、組織全体の熱量に変えていくための実践的なプログラムです。
教員経験、外国人教育のノウハウと自己理解・他者理解の知識を凝縮し、言葉や文化の壁を超えて部下が自ら動き出す「教育の設計図」を組織に導入します。
異なる個性を排除せず、それぞれの強みをパズルのように組み合わせ、組織パフォーマンスを最大化します。
「正論」では人は動かない。けれど「ワクワク」は伝播する。
「稼ぐための苦行」としての経営は、もう終わりにしませんか。
あなた自身の人生をリデザインし、会社を最高に面白い「実験場」に変えていく。 その第一歩を、ここから共に始めましょう。